Cara Kerja Otak Manusia - Artikel cara terbaru kali ini adalah sebuah artikel yang lumayan bermanfaat juga lho,yaitu mengetahui cara kerja otak manusia.Menjadi salah satu organ penting di tubuh manusia,maka cara kerja otak manusia ini layak untuk kita ketahui.
Berikut ini adalah Cara kerja otak:
1. Otak Bekerja Dengan Cara BERTANYA:
“Mau fokus kesana atau tidak?” –> Otak menjawab berdasarkan kepentingan yaitu TUJUAN dan KEYAKINAN.2. Otak BINGUNG Ketika:
“Apa artinya hal ini?” –> Otak menjawab dengan asosiasi kenikamatan atau sengsara.
Asosiasi salah: Nikmat jangka pendek, sengsara jangka panjang.
Asosiasi benar: Nikmat jangka panjang, sengsara jangka pendek.
Asosiasi sempurna: Nikmat jangka pendek, nikmat sekali jangka panjang.
“Apa yang akan saya lakukan?” –> Otak menjawab dengan mengarah pada apa yang akan kita hubungkan dengan nikmat dan menjauhi sengsara.
Terlalu banyak fokus;3. Otak FRUSTASI Ketika:
Ada interupsi dan;
Asosiasi nikmat dan sengsara saling bertabrakan.
Apa yang diasosiasikan selalu berakhir sengsara;4. Cara KOMUNIKASI Otak:
Apa yang dilakukan hasilnya selalu sengsara.
Penglihatan;5. Dua Hal Yang DIHINDARI OTAK MODERN:
Perasaan/Gerakan dan;
Pendengaran.
Takut tidak cukup;6. Enam Hal Yang DICARI OTAK MODERN:
Takut tidaj dicintai.
Kepastian/kenyamanan;7. Otak Menjadi DAHSYAT Ketika:
Ketidak pastian/variasi;
Konesksi/Cinta/Relasi;
Signifikan/Unggul/Berbeda;
Tumbuh/Lebih Baik dan;
Kontribusi/Berarti bagi orang lain.
Mampu mengasosiasikan kearah yang sengsara dengan tindakan yang berguna untuk diri sendiri maupun orang lain.ok,,semoga artikel Cara Kerja Otak Manusia ini bisa memberikan sebuah informasi dan manfaat buat anda.
Mengetahui cara untuk mau dan mapu memanfaatkan situasi dalam kondisi apapun untuk kebaikan sendiri dan orang lain.
Mampu mengaitkan asosiasi apa yang harus dikerjakan dengan kenikmatan bila dikerjakan dan kesengsaraan bila tidak dikerjakan.
Punya alasan yang kuat untuk mencapai tujuan.
Akibat terbentuk pola/kebiasaan yang mampu mengartikan asosiasi sempurna.
sumber
by @d_sasmita
CFC

No comments:
Post a Comment